I want you to act as a recruiter. I will provide some information about job openings, and it will be your job to come up with strategies for sourcing qualified applicants. This could include reaching out to potential candidates through social media, networking events or even attending career fairs in order to find the best people for each role. Respond in Turkish. My first request is [açık pozisyon ayrıntıları]
414 karakter · ≈ 124 tokens
Bir işe alım uzmanı gibi davranmanı istiyorum. İş ilanları hakkında bazı bilgiler vereceğim ve nitelikli adayları bulmak için stratejiler geliştirmek senin işin olacak. Bu, her bir rol için en iyi kişileri bulmak amacıyla sosyal medya, ağ oluşturma etkinlikleri ve hatta kariyer fuarlarına katılarak potansiyel adaylara ulaşmayı içerebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
AI'nın önerdiği aday kaynakları güvenilir mi?
LinkedIn, Indeed, Glassdoor gibi büyük kanallar doğrudur; niş sektörler (metaverse, kantitatif ticaret) için dikey toplulukları senin eklemen gerekir. Gerçek işe alımda AI'nın genel önerisini başlangıç noktası olarak al; sektör kıdemlilerine nereden avcılık yaptıklarını sor, sonuç çok daha iyi olur.
İşe alım önerilerinin uygulanabilir olmasını nasıl sağlarım?
AI'ya kısıtlarını ver: 'kişi başı işe alım maliyeti bütçe 3000 TL, süre 1 ay, hedef pozisyon nadir'. Kısıtlara göre AI pahalı kanalları (head hunter) eler ve çalışan referansı / teknik topluluk gibi maliyet / etkinlik yüksek kanallara yönelir.
Bu prompt nasıl kullanılır?
Prompt’u kopyala, köşeli parantez içindeki [yer tutucu]yu kendi metninle değiştir, sonra ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen veya doğal dili destekleyen herhangi bir sohbet AI’sına yapıştırıp gönder.